Coordenação-Geral de Educação, Desenvolvimento e Carreiras – CGEDUC
CGEDUC
A Coordenação-Geral de Educação, Desenvolvimento e Carreiras – CGEDUC
A Coordenação Geral de Educação, Desenvolvimento e Carreiras – CGEDUC está ligada diretamente a Diretoria de Gestão de Pessoas – DGP do INSS e atua em consonância com as diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP, com os seguintes Eixos de atuação estabelecidos para a Universidade Corporativa:
- Ensino – atividades voltadas para o desenvolvimento de pessoas.
- Pesquisa – conjunto de ações que visam fomentar as atividades de pesquisa nos temas previdenciários.
- Extensão – processo educativo, cultural e científico que viabiliza a relação transformadora entre a sociedade e o Instituto.
- Inovação – busca da melhoria dos serviços, processos de trabalho, educação e gestão do conhecimento.
Pilares
A CGEDUC possui os seguintes instrumentos: Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP; relatório consolidado de execução do PDP; Plano Consolidado de Ações de Desenvolvimento, com modelos, metodologias, ferramentas informatizadas e as trilhas de desenvolvimento.
As ações são fundamentadas em quatro pilares com objetivo na formação e no aperfeiçoamento, da seguinte forma:
Ações
Ações de desenvolvimento promovidas pela CGEDUC são atividades voltadas para a aprendizagem e o aperfeiçoamento dos servidores, por meio de novos conhecimentos e habilidades com foco no atendimento das demandas que a sociedade espera dos servidores.
Atua em sua gestão com a Coordenação de Formação e Aperfeiçoamento do INSS – CFAI; Coordenação de Desenvolvimento de Carreiras – CODEC; Divisão de Educação Previdenciária – DEPREV; Divisão de Educação Corporativa e Valorização do Servidor – DECORP; Serviço de Apoio à Capacitação – SECAP e suas unidades vinculadas.
Cada unidade contribuiu para os processos de formação, de desenvolvimento, educação para a sociedade e aprimoramento da carreira, com o objetivo de aprimorar competências, habilidades, atitudes e valores, para preparar os servidores de forma mais efetiva no atingimento da visão institucional.