Diretoria de Gestão de Pessoas - DGP
Diretoria de Gestão de Pessoas do INSS
A Diretoria de Gestão de Pessoas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) desempenha um papel central na condução e aprimoramento das políticas voltadas aos servidores e colaboradores da instituição. O Regimento Interno do instituto demonstra que a atuação dessa diretoria reflete um compromisso sólido com a excelência na gestão de pessoas e o fortalecimento do ambiente de trabalho.
De acordo com as diretrizes estabelecidas no Regimento Interno, a missão da Diretoria de Gestão de Pessoas é promover práticas que valorizem e desenvolvam os servidores do INSS. Isso inclui a condução de processos seletivos transparentes, programas de capacitação, gestão de desempenho e iniciativas que visam o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Inovações Conforme o Regimento Interno de 2022:
O Regimento Interno publicado em 2022 traz inovações que norteiam as atividades da Diretoria de Gestão de Pessoas. Destacam-se abordagens mais eficientes nos processos de seleção, foco na capacitação contínua, e a implementação de políticas que buscam a equidade e inclusão no quadro de servidores do INSS.
Transparência
A transparência é uma prioridade, refletida na clareza dos processos administrativos e na prestação de contas à comunidade. A Diretoria de Gestão de Pessoas mantém um compromisso firme com o bem comum, garantindo que suas práticas contribuam para a eficiência do INSS e, por conseguinte, para o atendimento de qualidade aos cidadãos.
Nesse sentido, o portal da Universidade Corporativa do INSS é implementado, considerando a importância de tornar público todas as ações educacionais do INSS para servidores e para a sociedade.
A Diretoria de Gestão de Pessoas do INSS, em conformidade com o Regimento Interno de 2022, reafirma seu compromisso com a valorização do capital humano, a eficiência operacional e a construção de um ambiente de trabalho que promova o desenvolvimento pessoal e profissional.
Em constante evolução, a diretoria busca, por meio de práticas inovadoras e alinhadas ao regimento vigente, contribuir para o fortalecimento da instituição e a prestação de serviços de qualidade à sociedade.
